近日，湖北省荆门市发布了关于《荆门市公开选拔县级领导干部公告》的干部任免文件，一批干部即将在荆门市新的工作岗位中得到锻炼和成长，一起来看看哪些同志得到了组织的肯定和提拔。

　　为了进一步深化干部人事制度改革，扩大干部工作中的民主，加大培养选拔年轻干部、党外干部工作力度，市委决定，面向全市公开选拔10名县级领导干部。现将有关事项公告如下：

　　一、指导思想及原则

　　公开选拔领导干部工作，坚持以“三个代表”重要思想为指导，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》的要求，把坚持党管干部的原则同德才兼备、任人唯贤，群众公认、注重实绩，公开、平等、竞争、择优等原则有机地结合起来，开阔识人视野，拓宽选人渠道，真正把那些政治坚定、政绩突出、作风扎实、群众公认、有发展潜力的优秀年轻干部、党外干部选拔到领导岗位上来。

　　二、公开选拔的职位

　　这次公开选拔的具体职位是：沙洋师范高等专科学校副校长(正县级)、市信息产业局副局长、市档案局副局长、市农业局副局长、市卫生局副局长、市科技局副局长、市新闻出版局副局长、市人才工作办公室主任(副县级)、市第二人民医院副院长、市文明办副主任。

　　三、公开选拔对象及报考条件

　　这次公开选拔面向全市各级党政群机关工作人员，县市区属以上企事业单位以及在荆中央、省属企事业单位中适合从事领导工作的人员。基本条件是：

　　1.具备《党政领导干部选拔任用工作条例》第六条规定的党政领导干部应当具备的基本条件；

　　2.报考正县级职位的，任副县级领导职务一年以上(2004年6月30日前任职)或非领导职务满两年以上(2003年6月30日前任职)，年龄在45周岁以下(1960年6月30日以后出生)；

　　3.报考副县级职位的，现任副县级非领导职务；任正科级职务满两年以上(2003年6月30日前任职)；任副科级职务满四年以上(2001年6月30日前任职)；省委组织部选调生在基层工作六年以上，现任正科级或任副科级两年以上。年龄在38周岁以下(1967年6月30日以后出生)；

　　4.本科以上文化程度，其中35岁以下(1970年6月30日以后出生)的应有全日制大学本科以上文化程度；

　　5.近三年年度考核均为称职以上等次；

　　6.身体健康。

　　其中，个别职位需要的条件：

　　1.沙洋师范高等专科学校副校长：师范类及相关专业毕业，副高以上职称，三年以上教育教学工作经历。

　　2.市农业局副局长：党外干部；农学类专业毕业；现任正科级或任副科级职务满四年以上(2001年6月30日前任职)，或具有中级以上职称；年龄45周岁以下(1960年6月30日以后出生)。

　　3.市卫生局副局长：党外干部；医学类专业毕业；现任正科级或任副科级职务满四年以上(2001年6月30日前任职)，或具有中级以上职称；年龄45周岁以下(1960年6月30日以后出生)。

　　4.市科技局副局长：党外干部；现任正科级或任副科级职务满四年以上(2001年6月30日前任职)，或具有中级以上职称；年龄45周岁以下(1960年6月30日以后出生)。

　　5.市第二人民医院副院长：医学类专业毕业，中级以上职称，三年以上医学或卫生管理工作经历。

　　市委管理领导班子的国有及国有控股企业中层正职以上干部，其他市属企业的领导班子成员和符合条件的县市区委管理的企业领导班子成员，可以报考相应职务。

　　四、公开选拔的程序及办法

　　1.发布公告。通过新闻媒体向社会公布公开选拔的职位、报名条件以及选拔程序和办法等，鼓励符合条件的干部积极报名参与竞争。

　　2.组织报名。报名的具体工作由各县市区委组织部、市直各部委办局政工人事部门、中省企事业单位组织人事部门负责承办。

　　3.资格审查。依据选拔的条件，各单位通过查阅干部个人档案、核对原始材料等方式，对报名人选进行资格初审，最后报市委组织部审查。

　　4.笔试。主要测试应试者应具备的基本理论、基本知识、基本方法和专业知识的掌握程度，特别是运用理论、知识和方法分析解决实际问题的能力。笔试采取闭卷答题方式进行，按照公开选拔职位1：5的比例，从高分到低分依次确定参加调研、面试的人选。

　　5.调研。组织面试人选到报考职位单位调研，通过调研，了解报考职位单位的基本情况、工作职能及主要工作情况等，为面试作好准备，同时考察参试人员的调研工作能力等。

　　6.面试。主要测试应试者的思维能力、应变能力、表达能力和综合素质，采取演讲、答辩、当场亮分的方式进行。面试采取“9+x”方式评分，即面试设9名评委，另根据职位的具体情况，邀请有关方面的代表人士组成评议团，同时对每个面试者打分。评委打分占面试总成绩的70％，评议团打分占面试总成绩的30％。面试评委拟由有关部门领导组成。评议团拟邀请部分省市人大代表、政协委员、新闻单位记者、企业界代表、行业专家、基层干部代表等参加。

　　7.公示。依据考试成绩(笔试、面试成绩各占50％)，按照拟选拔职位1：3的比例，从高分到低分依次确定考察对象，对考察对象提前进行公示。

　　8.组织考察。对公示结果不影响任职的，由组织进行考察。考察工作由市委组织部负责。

　　9.市委研究。市委组织部听取考察情况汇报后，提出拟任人选建议名单，提请市委常委会讨论决定。

　　10.任职。市委讨论决定后，下发任职通知，凡公开选拔的干部均实行一年试用期。

　　五、考试内容

　　本次公开选拔不指定具体的复习书目，考试内容主要为《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》。

　　六、报名办法

　　所有报名人员均要填写《荆门市公开选拔领导干部报名表》，由所在单位党组织进行资格审查盖章后，在规定的时间内交市委组织部综合干部科。

　　报名开始时间：2005年7月25日

　　报名截止时间：2005年8月5日

　　七、其他事项

　　为方便广大干部群众咨询和了解这次公开选拔县级领导干部的有关情况，市委组织部开设了专线电话，负责接受咨询和解答有关问题。

　　办公室地点：市委办公大楼421号

　　咨询电话：2378305

　　笔试时间、地点另行通知。

　　中共荆门市委组织部

　　2005年7月25日