近日，山东省滨州市发布了关于《滨州市人民政府办公室 2020年度政务公开业务培训计划》的干部任免文件，一批干部即将在滨州市新的工作岗位中得到锻炼和成长，一起来看看哪些同志得到了组织的肯定和提拔。

滨州市人民政府办公室

2020年度政务公开业务培训计划

根据国家、省、市政务公开有关文件要求和26大领域基层政务公开标准化规范化工作推进的需要，为进一步提高全市政务公开工作人员素质和专业化水平，打造高水平政务公开队伍，结合我市政务公开全年工作安排部署，制定本培训计划。

一、指导思想

围绕党委、政府中心工作，全面贯彻落实党中央国务院、省委省政府和市委市政府关于政务公开工作的部署安排，结合政务公开工作队伍实际，突出针对性、实效性，补齐短板弱项，打造高素质公开队伍，为全市政务公开工作开展奠定坚实基础。

二、培训内容及方式

（一）全市政务公开工作推进暨培训会。召开全市政务公开工作推进暨培训会，总结2019年度政务公开工作，对2019年评估指标共性问题、难点问题进行讲解，交流先进做法，系统培训政府信息与政务公开工作新形势、新要求。

（二）全市政务公开年度考评培训会。召开年度政务公开评估考核培训会，对省、市2020年政务公开考核评估工作进行安排部署，邀请专家讲解2020年第三方评估指标体系、方式、方法。

（三）赴先进地市学习。组织各县市区政务公开工作负责同志赴先进地市学习，进一步提升县市区政务公开主管部门协调、指导、推进和监督本辖区政务公开水平和能力。

（四）政府信息公开申请案例分析常态化培训。结合最新案例，定期组织涉及县市区、部门以及司法部门、法律顾问等，讲解政府信息依申请公开出现的新情况、新变化以及答复的规范性、准确性。

（五）小范围针对性培训。对个别单位因岗位调整出现的业务不熟悉、责任意识较差等等问题，及时组织相关部门工作人员开展小范围培训。

（六）县市区点对点常态化交流。围绕目录优化、内容发布、试点领域基层政务公开标准目录实施及日常管理，建立县市区点对点定期交流制度，定期召开座谈会，查找问题、交流做法，现场讲解存在的问题和破解举措，切实提升全市政务公开整体工作水平。

三、培训要求

各级各部门要高度重视政务公开培训工作，除参加市政府办公室组织的各类培训外，要根据各自工作需求，采取多种方式加强业务培训，持续提升工作人员的能力和水平。

各级各部门政务公开培训计划及开展情况，请依照有关规定及时在政府门户网站公开发布。

滨州市人民政府办公室

2020年4月9日