近日，山东省滨州市发布了关于《人社政策进企业，纾难解困促复工》的干部任免文件，一批干部即将在滨州市新的工作岗位中得到锻炼和成长，一起来看看哪些同志得到了组织的肯定和提拔。

人社政策进企业，纾难解困促复工

----滨州市人社局主动联系对接“四进”工作组，靶向帮扶企业，打通政策落实“最后一公里”

滨州市人社局以省、市“四进”工作组进驻企业为契机，主动对接，强化宣传，坚持以企业需求为导向，发动人社干部职工，深入走访企业、真情服务企业、精准帮扶企业，全力支持企业加快复工达产。

一是政策推送，让企业应知尽知。全面梳理汇总我市各项人社惠企利民政策，形成《人社惠企利民政策汇编》，紧盯“四进攻坚行动”，主动联系，积极对接，连同省人社厅印制的就业创业政策，逐一发放到省市“四进”工作组、乡村振兴工作队、民营企业工作队所联系的企业、项目、社区以及高职院校、中职院校，形成政策推送整体合力。目前人社部门共联系“万名干部下基层”工作组46支、“四进”工作组103支，发放政策汇编近5000本，确保了每个服务队、每个企业、每名服务人员人手一本。同时拓宽宣传渠道，发挥网站、媒体、APP作用，多层次进行推送，做到各项惠企政策让企业“应知尽知”。

二是强化联动，给企业纾难解困。加强与市直单位之间的互动，以及市县人社部门之间的联动，实现政策共享、信息共享、问题共享，帮助企业渡难关。会同市委组织部，主动对接各类省、市驻企工作组，征集企业所需，建立工作台账；会同市司法局，设立惠企政策法律服务热线，免费为企业提供政策和法律援助，自4月7日建立以来共处理解答企业问题11项，举办讲座、落实惠企政策9项。各县（市、区）人社部门不等不靠，主动作为，深入企业一线，通过不同形式送技能、送政策、送资金、送服务，为企业雪中送炭，进一步扩大了人社政策惠及面。

三是设立专员，为企业精准服务。全市人社系统第一时间抽调骨干力量建立了11支、136人的服务专员队伍，在 101个重点项目、69家重点企业中推行“345”用工服务专员制度（建立3项制度：“一把手”负责制、市县联动责任制、企业问题“日调度”制；提供4种服务：推送人社政策、掌握企业需求、解决用工困难、规范合法用工；解决5类问题：解决用工信息发布不及时问题、劳动者岗位获取不畅通问题、职工返岗不集中问题、本地用工需求不满足问题、职工技能培训不健全问题），为企业提供“一对一”用工服务，解决企业用工难题。目前累计服务企业369次，解决用工2323人，人社部门用工服务专员与企业联系比例达到100%，受到省人社厅的表扬。

四是狠抓落实，使企业享受红利。着力开展“惠企利民就业服务提升专项行动”，在政策落实、就业服务、惠企稳岗、人才吸引、资金支出、“一次办好”改革、干部队伍素质、就业宣传创新等8个方面集中攻坚，推动37项工作落实落地。把稳岗返还作为稳定企业岗位、减轻企业负担的重中之重，市县两级人社部门狠抓落实，努力攻坚，在全省率先启动，截止3月31日共为4588家企业拨付稳岗返还资金6063.8万元，惠及职工25.87万人，实现了当前符合条件企业全覆盖，我市成为全省提前完成稳岗返还任务的市之一，切切实实让企业享受到了人社政策带来的红利，真正使企业受益得到了实惠。