驻市政府办纪检监察组2019年度工作报告

本纪检组负责监督单位**家,联系单位**家,共有处级干部***人,科级干部***人,一般干部职工****人,各监督联系单位共有行政审批事项*项。现将过去一年主要工作情况报告如下。

一、执纪监督方面

*.有关数据

会同监督单位党组织专题研究党风廉政建设和反腐败工作*次。与监督单位领导班子成员谈话**人次,谈话率**%;与监督单位内设科室负责人、下属单位负责人谈话**人次,谈话率**%;任前廉政谈话**人次,谈话率***%。开展监督检查和专项治理*次,发现问题*个。开展明察暗访*次,发现问题*个。对监督单位扶贫点工作情况进行监督检查*次,发现问题*个。参加“三重一大”事项会议**场,发现问题*个。建立科级干部廉政档案***份,建档率***%。回复党风廉政意见**人次,提出暂缓或否决意见*人次。

*.主要做法

*、认真开展了党风廉政建设“谈心谈话”活动。重点针对驻在部门单位领导开展廉政谈话,对新提拔、重用的科级领导干部开展任前谈话,对发现监管单位领导干部存在苗头性问题开展廉政提醒约谈。督促他们履行好“一岗双责”,干好自己的事,管好本单位本部门的人。

*、做好各项专项治理常规督查工作。一是开展了党员领导干部“违规借贷”专项治理。二是与市政府督查办合作,开展了“不作为、慢作为、假作为、乱作为”问题专项治理,从提高行政效率、端正服务态度入手,敦促各单位和党员干部服务重大项目落实的水平。三是开展了“私车公养”及“公款购买消费高档白酒”问题专项治理。着重核实了*家“零报告”单位和****年公款购买白酒金额超****元的*家单位,要求其作出说明并整改。

*、开展扶贫领域监督执纪问责工作专项督查。为督促各监管单位真扶贫、扶真贫,我组先后于****年*月和**月分两次开展扶贫工作专项督查。

二、执纪审查方面

*.有关数据

主动发现监督单位管党治党方面的问题*个,主动发现党员干部违纪问题线索*个,其中涉及县处级干部*人,书面向监督单位提出意见建议*条,向市纪委移交问题线索*个,向市纪委书面报告问题*次。接收问题线索*个,已办结*个,未办结*个,办结率***%。开展谈话函询*次,按第一种形态处理*人次(批评教育、提醒谈话、诫勉谈话等)。立案*人次,给予党纪处分*人次,通报典型案例*人次。

*.主要做法

认真查办信访件,以案促管。****年以来,我们共核实信访件*件,核实问题线索*起,立案*件*人,党纪处分*人,诫勉谈话*人。在纪律审查过程中,发现部分监督单位的下属单位存在党员干部长期在外,单位失去监管导致出现严重违纪问题未能及时发现。为此,我组起草《关于清理整治不在岗国家公职人员的通知》,要求各单位党组加强党员的日常教育管理。

三、党内问责方面

*.有关数据

问责党组织*次,问责党员领导干部*人次,书面向党组织提出问责建议*条。

*.主要做法

*、加强学习,思想认识到位。我组自成立以来,始终把学习放在首位,努力克服本领恐慌,从理论和业务素质上不断强化学习。一是学习理论,提升***站位。二是学业务,提升执纪本领。

*、调查研究,做到底数清楚。我们立足发挥“探头”作用,着力体现“派”的权威和“驻”的优势,切实做到迅速进入角色。

*、建章立制,理顺工作机制。一是建立了沟通会商制度,明确会商原则、内容、方式、时限。二是建立“三重一大”事项报备制度,各监督单位凡是涉及“三重一大”事项,要求以会议纪要、决定等形式报纪检组备案,实行台帐管理。三是建立监管干部廉政档案,配合市纪委组织部建立处级干部廉政档案**份,同时建立各监管单位科级干部廉政档案***份。

四、自身建设方面

*.有关数据

向市纪委网站报送工作信息*条,在中央、省级媒体发表稿件*份,在驻在部门上班***天,到监督单位开展工作**天,抽调参与市纪委工作*人次,开展组内家访*次,派员参加学习培训*人次。

*.主要做法

*、强化思想素质。积极参加第八支部的组织生活“三会一课”、主题党日等活动,强化了干部队伍的***意识、大局意识、核心意识、看齐意识。

*、强化业务能力。一是认真组织学习市委办、市政府办下发的《关于加强市纪委派驻机构建设的实施意见》、市纪委《关于印发〈市纪委派驻机构日常工作暂行办法〉等**项制度的通知》等系列配套文件,边干边学,弄清职责权限,尽快转换角色。二是不断充实纪检工作业务知识,遇到业务性强的问题,主动与市纪委有关业务指导室沟通联系,多请教、多学习,提高干部监督执纪、办案履职的本领和能力。

*、强化纪律意识。始终坚持打铁必须自身硬,牢固树立监督者更要自觉接受监督的意识。一是加强了内部制度建设,根据机关印发的相关制度规定,我组建立了小组学习、组务会议、议事规则等相关制度,强化内部管理。二是创建了办公室文化,提出“***上严肃,行为上严紧,要求上严格”的办公室文化,营造风清气正、团结和谐的工作环境。三是强化了纪律约束,认真排查岗位廉政风险,不断强化自我监督,守住干净底线,坚决防止“灯下黑”。

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